Com uma trajetória construída entre a indústria farmacêutica, a sala de aula e o trabalho de mentoria, Lidiane sabe o que é acumular competência e ainda sentir que algo essencial está represado. Foi dessa experiência — e de oito anos de especialização em autoestima — que nasceu a Mentoria SIMM e o Protocolo PAI.
Quase vinte anos na indústria farmacêutica ensinaram Lidiane a trabalhar com pessoas. E também mostraram o que impede esse trabalho de ser real: as máscaras e os protocolos que desconectam em vez de aproximar. Foi essa percepção que a levou à viver na Índia — onde, na O&O Academy, teve contato com o estilo de vida de monges e monjas indianos. Uma experiência de expansão da consciência que mudou profundamente sua forma de ver e experienciar a vida.
Acredita que a mulher madura carrega em si tudo que precisa — e que o que a mantém aquém de sua própria vida não é falta de capacidade, mas falta de autorização interna. Por isso, seu trabalho integra os Seis Pilares da Autoestima de Nathaniel Branden com práticas corporais e psicoespirituais, organizados no Protocolo PAI — A Prática da Autorização Interna.
